Se você é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada.

Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer.

Missão do cargo

Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes.

;O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses)

1) Agenda & Organização

• 
  
• Organizar agenda semanal do CEO
  
• Controlar compromissos, prazos e reuniões
  
• Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up)
  

2) Projetos

• 
  
• Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME)
  
• Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo)
  
• Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando
  

3) Conteúdos

• 
  
• Organizar pautas de gravação
  
• Subir conteúdos em plataformas
  
• Controlar versões e status (gravado / editado / publicado)
  

4) Rotina Executiva

• 
  
• Centralizar demandas do dia a dia
  
• Criar listas claras de prioridades
  
• Registrar decisões simples e manter histórico organizado
  

;Requisitos ;

• 
  
• Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”)
  
• Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs)
  
• Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar)
  
• Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia
  
• Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa
  

;Perfil ideal

• 
  
• Júnior avançado / Pleno inicial
  
• Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender
  
• Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis
  
• Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito
  

;Remuneração

• 
  
• A combinar (conforme experiência)
  

Plano de crescimento ;

• 
  
• 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução)
  
• 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia)
  
• 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO
  
• Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff
  

Queremos método, organização e clareza no seu perfil.